Home > 情報 >

2025年の流行語大賞ノミネート語から見る“働き方”の変化｜「女性首相」時代に必要な活用術

はじめに：2025年の日本を映す流行語と社会の空気

2025年の日本社会は、政治・経済・働き方のあらゆる面で転換点を迎えています。AI技術の進展や人口減少、物価高、そして多様な働き方が広がる中で、社会全体の「価値観の転換」が進んでいるのを肌で感じる人も多いのではないでしょうか。

その空気感を最も端的に表すのが、毎年末に話題を集める「ユーキャン新語・流行語大賞」です。2025年の候補には、以下のような語が並びました。

みなさんは、今年の流行語は結局どの語になると思いますか？

2025年新語・流行語大賞ノミネート語

一見バラバラに見えるこれらの言葉には、「過労社会の見直し」「働く人の多様化」「企業文化の再構築」といった共通点があります。つまり、2025年の日本を読み解くキーワードは“働き方”であり、同時に“生き方”でもあるのです。

本記事では、2025年の流行語から見える社会の変化を整理し、過去5年のトレンドとの比較を通して、「効率よく働く」「自分らしく働く」ための方向性を考察します。最後に、そうした時代の流れの中で注目されるPDFelementのようなデジタルツールの活用法にも触れます。

無料ダウンロード

デスクトップ版はこちらへ

1.2025年の流行語が映す“働き方・社会意識”のリアル

2025年の流行語ラインナップを眺めると、日本社会の抱える課題と、変化への兆しがくっきりと見えてきます。それぞれのキーワードの背景を丁寧にたどってみましょう。

「働いて働いて働いて働いて働いてまいります（女性首相）」

2025年、初の女性首相の就任は歴史的出来事として注目されました。その中で発言されたこのフレーズは、当初「決意表明」として評価される一方、ネット上では「働きすぎ社会の象徴」として皮肉交じりに拡散されました。
現代の日本に根強く残る“努力至上主義”“長時間労働文化”を象徴する言葉として、多くの人々が共感や疑問を抱いたのです。つまり、この言葉の流行は「働くことの意味」そのものを見直す社会的契機になったと言えます。

働いて働いて働いて働いて働いてまいります（女性首相）

「フリーランス保護法」

2025年の法制化で話題を集めたのが「フリーランス保護法」です。個人事業主の増加に伴い、報酬の未払い防止や契約トラブルへの対応が急務となっていました。この新法は、労働者ではない立場の人々にも一定の権利を保障しようという動きであり、
「会社に属さなくても働ける」時代の制度的支えとして注目されています。
こうした流れは、働き方の選択肢を広げると同時に、書類管理・契約締結のデジタル化を進める契機にもなっています。

「企業風土」

「企業風土」という言葉も今年の流行語の中で存在感を示しました。これは、単に“社風”を意味するだけではなく、近年では変革の対象として語られることが増えています。
旧来の上下関係や年功序列、紙文化などの慣習を見直し、「心理的安全性」や「多様性」を重んじる方向への転換が求められています。
DX（デジタルトランスフォーメーション）やペーパーレス化を推進する動きも、この“企業風土改革”の一環として位置付けられています。

その他の注目語：「物価高」「リカバリーウェア」「麻辣湯」

これらの語も、直接的には経済や生活文化に関わるものですが、背景には「ストレス社会」「疲労の蓄積」といった現代人の実感が潜んでいます。
つまり2025年の流行語全体からは、「効率」「快適」「自分らしさ」を求める社会意識の高まりが浮かび上がります。

2025流行語・「物価高」

2.過去5年の流行語から見る“働き方”の変遷とデジタル化の進展

過去5年の流行語を振り返ると、「働き方改革」から「働きやすさ改革」への移行が見えてきます。以下は、その変遷を象徴的に示すものです。

年	主な流行語	時代の特徴
2020年	「3密」「リモートワーク」	コロナ禍により急速なテレワーク導入。働く場所の多様化が進む
2021年	「リアル二刀流」「ショータイム」	個人の才能や多面的なキャリア形成への注目
2022年	「村神様」「悪い円安」	経済変動と個人の頑張りが対比される年
2023年	「アレ（A.R.E.）」	組織・チームの連携と新しい価値観の共有が話題に
2025年	「女性首相」「フリーランス保護法」「企業風土」	多様性・公平性・効率性を重視する新時代の働き方へ

この流れから読み取れるのは、

場所に縛られない働き方（リモート・フリーランス）
効率と成果を重視する価値観
人間らしさ・多様性を尊重する文化

といった方向性です。

デジタル技術はこの変化を支える基盤であり、特に業務効率化を象徴するツールとしてPDF編集・電子署名・クラウド共有などが急速に浸透しました。紙と印鑑中心の文化から、オンラインで完結する仕事の流れへ――
まさに、「企業風土」を変える原動力として、こうしたツールの価値が再評価されています。

3.「女性首相」「フリーランス保護法」「企業風土」が示すデジタル時代の働き方とPDFelementの役割

2025年の流行語の中でも、「女性首相」「フリーランス保護法」「企業風土」は特に“働き方”と直結するテーマです。それぞれをデジタル化・業務効率化の視点から考えてみましょう。

3.1 女性首相 × 働きすぎ社会の見直し

女性リーダーの登場は、多様性の象徴であると同時に、「働く女性のリアル」にも光を当てました。育児や介護をしながら働く現実は依然として厳しく、時間の使い方や職場の柔軟性が問われています。
その中で、PDFelementのようなツールが担う役割は決して小さくありません。
書類の作成・署名・共有・検索といった煩雑な業務をデジタル化することで、時間のロスを減らし、ワークライフバランスの改善に貢献します。

たとえば、AI OCR機能を使えば、スキャンした紙書類も瞬時にデジタル化。紙資料を探す時間を丸ごと削減できます。

PDFエレメント

PDFelementを無料で試してみろう

3.2フリーランス保護法 × 契約と信頼のデジタル管理

法整備により、フリーランスでも安心して仕事を受けられる環境が整いつつあります。ただし、契約書の管理や署名のやりとりは依然として課題です。
PDFelementでは、PDF上で直接署名が可能であり、さらにクラウド連携により相手先とのデータ共有も安全・迅速に行えます。
契約の履歴管理や編集制限などのセキュリティ機能も充実しており、個人事業主にとって「信頼を守るデジタル基盤」として有効です。

3.3企業風土 × DXとペーパーレスの融合

企業風土改革を進める上で欠かせないのが、情報共有と透明性の向上です。PDFelementを使えば、文書テンプレートを統一し、社内承認フローを可視化できます。
ペーパーレス化により、印刷・保管・郵送のコストを削減できるだけでなく、社員がどこからでもアクセスできる環境が整います。
これにより、働く人一人ひとりが“時間に追われる”のではなく、“時間をデザインする”働き方へと近づけるのです。

さらにPDFスマートソフトで「効率」「快適」「自分らしさ」を求めている方へ：

関連人気記事1：業務効率化に欠かせない文書管理システム3選